adwokat Miłosz Rabczyński

NIP: 5512489018, REGON: 383395622

 

tel.: 505-976-178

e-mail: w.poltorak@rplegal.pl

Oddział Główny (adres do doręczeń):

ul. Zjednoczenia 2, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska

RP Legal Kancelaria Adwokacka

Wojciech Półtorak

Prawo rodzinne

Prawo medyczne

Pomoc Frankowiczom i ochrona konsumentów

Prawo administracyjne

Prawo karne

Nieruchomości

Prawo pracy

Prawo cywilne

i spadkowe

Windykacja należności

Prawo gospodarcze

i handlowe

Strona Główna

Miłosz Rabczyński Kancelaria, Adwokat, Kraków, Kielce,  sygnaliści
Miłosz Rabczyński Kancelaria, Adwokat, Kraków, Kielce,  sygnaliści
Miłosz Rabczyński Kancelaria, Adwokat, Kraków, Kielce,  sygnaliści

RP Legal Kancelaria Adwokacka

Miłosz Rabczyński

Oddział Główny (adres do doręczeń):

ul. Smolki 8/5, 30-513 Kraków

Miłosz Rabczyński Kancelaria, Adwokat, Kraków, Kielce,  sygnaliści

NIP: 6572795340, REGON: 383857146

 

tel.: 504-653-934

e-mail: m.rabczynski@rplegal.pl

MENU:

O Nas

Blog

Pro Bono

Kontakt

PRAWNICY

PRAWO PRACY

  1. pl
  2. en

Miłosz Rabczyński Kancelaria Adwokacka – adwokat Kraków, Kielce, Warszawa. Obsługa przedsiębiorców. Sygnaliści. Wdrożenie sygnalistów.

Świadczymy usługi prawne w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

 

Analizujemy i przygotowujemy umowy, doradzamy przy zakończeniu stosunku pracy, egzekwujemy zaległe wynagrodzenia. Reprezentujemy zarówno pracodawców, jak i pracowników, dzięki czemu znamy schematy postępowania oraz taktykę każdej ze stron procesu.

 

Na rzecz naszych Klientów prowadzimy doradztwo w zakresie prawa pracy począwszy od zatrudniania pracowników, do ustalania regulaminów pracy czy rozwiązywania umów o pracę.

 

Na bieżąco monitorujemy zmiany przepisów prawnych, reagujemy na nie, dokonujemy ich interpretacji, a następnie (jeżeli zachodzi taka potrzeba) odpowiednio dostosowujemy nasze propozycje do indywidualnego zapotrzebowania oczekujących wsparcia Klientów.

Oferujemy pomoc

 

• w dochodzeniu roszczeń z umów;

 

• w przygotowaniu umów o pracę, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji i innych dokumentów;

 

• w reprezentowaniu w sprawach sądowych przed sądami wszystkich instancji;

 

• w postępowaniach dotyczących wypadków przy pracy oraz roszczeń z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę;

 

• w zakresie spraw dotyczących mobbingu;

 

• w ochronie prawnej roszczeń pracowniczych w  razie niewypłacalności pracodawcy;

 

• w egzekwowaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;

 

• w analizie umów oraz procesów pod względem ryzyka oraz niebezpieczeństw.