NIP: 5512489018, REGON: 383395622
tel.: 505-976-178
e-mail: w.poltorak@rplegal.pl
Oddział Główny (adres do doręczeń):
ul. Zjednoczenia 2, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska
RP Legal Kancelaria Adwokacka
Wojciech Półtorak
RP Legal Kancelaria Adwokacka
Miłosz Rabczyński
Oddział Główny (adres do doręczeń):
ul. Smolki 8/5, 30-513 Kraków
NIP: 6572795340, REGON: 383857146
tel.: 504-653-934
e-mail: m.rabczynski@rplegal.pl
MENU:
BLOG
Sprzedawcy podnóżków i krzeseł na to czekali.
W dniu 17 listopada 2023 roku wejdą w życie nowe przepisy rozporządzenia w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
W przypadku stosowania laptopów i stanowisk pracy, w których są one używane przez co najmniej połowę dobowego czasu pracy, stanowisko pracy będzie musiało być wyposażone w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz. Ustawienie monitora ekranowego oraz innych elementów wyposażenia nie powinno wymuszać niewygodnych ruchów głowy i szyi.
Zdecydowano również, że pracownik powinien mieć zapewnioną odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu oraz do przyjęcia wygodnej pozycji i możliwości jej zmiany podczas pracy - co zapewne ucieszy wysokie osoby. Wypowiedziano się także na temat powierzchni blatu stołu (powinna być ona matowa) oraz wymogów jakie powinny spełniać krzesła biurowe (pięciopodporowa podstawa z kółkami, regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulacja kąta pochylenia oparcia, wyprofilowanie siedziska i oparcia, regulowane podłokietniki).
Co ciekawe, na życzenie pracownika stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek!
Jeśli zatem, drogi czytelniku, zastanawiałeś się nad manufakturą podnóżków - to jest Twój moment. Prawdopodobnie czeka Cię 6 miesięcy wysokich dochodów, bowiem pracodawcy mają czas na wdrożenie nowych przepisów do 17 maja 2024 roku.
Adwokat Miłosz Rabczyński